當有「高下之分(status)」、或「多少之分(scarcity)」時,「緊張關係(tention)」就會產生,利用這個緊張關係來誘發動力,是行銷操作的一個方式,也是行銷達人Seth Godin近期常提及的一種心法。
乍看這種方法使用在非營利或非政府的第三部門好像不是很高尚(ethical),但是細想如果能誘發動力,或許可以斟酌使用,何不一試?
您有其他行銷心法嗎?歡迎留言與我交流!
當有「高下之分(status)」、或「多少之分(scarcity)」時,「緊張關係(tention)」就會產生,利用這個緊張關係來誘發動力,是行銷操作的一個方式,也是行銷達人Seth Godin近期常提及的一種心法。
乍看這種方法使用在非營利或非政府的第三部門好像不是很高尚(ethical),但是細想如果能誘發動力,或許可以斟酌使用,何不一試?
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最近組織內開始重新思考行銷的對象與內容,也針對進行了八年訪談影片有了重新的界定。從原本一個都不能少的策略,現在轉向更為精緻的取向。
可以把有限的時間用在更精準的目標,的確是令人為之一振。雖然擔心會顧此失彼,但是也許就是不完美,才能成就更多更大的夢想吧!
二零二零新年需要的強心針:伊莉莎白‧吉兒伯特於2015年出版的「創造力:生命中缺乏的不是創意,而是釋放內在寶藏的勇氣 (Big Magic:Creative Living Beyond Fear by Elizabeth Gilbert)」
你準備好面對2020了嗎?有什麼好讀或好習慣的心法嗎?歡迎留言和我討論喔!
有著相同膚色長相,在不同的學習下,也會產生異質文化。當異質文化相互碰撞,新的激盪也可以就此發生。
兩廳院打開大門,讓練習街舞的學生和雲門二舞者交流尬舞,真情流露,沒有高下你我,頗令人感動。
你也有異質交流的經驗嗎?歡迎留言跟我分享!